Главная Новости

Стоимость услуги лизинга персонала

Опубликовано: 17.10.2018

видео Стоимость услуги лизинга персонала

Аренда персонала. Казань

В Россию услу персонала зинга персонала пришла после кризиса 1998 г. Им стали пользоваться иностранные компании, работающие в России, а также ряд отечественных компаний, оказавшихся в весьма сложном финансовом положении.


Предлагаем аутсорсинг и лизинг персонала

Лизинг может помочь найти и постоянных сотрудников, полностью отвечающих требованиям компании. По статистике кадровых агентств, примерно 10 % арендованных сотрудников получают постоянное место работы у заказчика. Для офисных сотрудников этот показатель достигает уровня 50 %.


Вебинар: Аутсорсинг управления персоналом: как это работает?

Расчет стоимости услуги лизинга довольно прост: заработная плата необходимого специалиста суммируется с вознаграждением кадровому агентству (примерно 20 % от оклада), с НДС на общую сумму сделки. За эту сумму компания-заказчик получает необходимого сотрудника в согласованные с агентством сроки и контроль работы нанятого сотрудника. Как сообщает директор кадрового агентства MEGA Solution И. Комарь, «Профессиональные агентства осуществляют поддержку проекта лизинга персонала 24 часа в сутки».

При всех своих преимуществах лизинг сотрудников является недешевой услугой. Экономия на социальных взносах перекрывается необходимостью уплаты НДС, быстрая замена сотрудника – периодом адаптации к работе нового человека. При переводе арендованного сотрудника в свой штат компании необходимо отдельно заплатить агентству за подбор специалиста. Кроме того, возможности перевода нанятых сотрудников по договору лизинга в штат компании-заказчика жестко оговаривается в договоре с кадровым агентством.

Таким образом, подобные расходы могут окупиться за счет оперативности поиска персонала, что достигается за счет активной работы агентства в регионах, откуда в основном привозится большая часть арендованных работников. В результате заказчик имеет возможность быстрее реализовать новый проект, что повышает эффективность лизинга персонала.

Ключевым условием для применения услуги лизинга в практике компании является финансовая прозрачность деятельности самой компании. Для теневых фирм наем арендованных работников невыгоден. Это обусловлено большой разницей между стоимостью услуг и расходами на собственный персонал таких компаний. То есть, теневые фирмы экономят на содержании штата больше, чем получают возможность сэкономить с помощью лизинга персонала. Именно поэтому спрос на услугу лизинга растет за счет крупных производственных компаний, где заработная плата начисляется с учетом всех требований законодательства.

В Россию услуга лизинга персонала пришла после кризиса 1998 г. Им стали пользоваться иностранные компании, работающие в России, а также ряд отечественных компаний, оказавшихся в весьма сложном финансовом положении.

Лизинг может помочь найти и постоянных сотрудников, полностью отвечающих требованиям компании. По статистике кадровых агентств, примерно 10 % арендованных сотрудников получают постоянное место работы у заказчика. Для офисных сотрудников этот показатель достигает уровня 50 %.

Расчет стоимости услуги лизинга довольно прост: заработная плата необходимого специалиста суммируется с вознаграждением кадровому агентству (примерно 20 % от оклада), с НДС на общую сумму сделки. За эту сумму компания-заказчик получает необходимого сотрудника в согласованные с агентством сроки и контроль работы нанятого сотрудника. Как сообщает директор кадрового агентства MEGA Solution И. Комарь, «Профессиональные агентства осуществляют поддержку проекта лизинга персонала 24 часа в сутки».

При всех своих преимуществах лизинг сотрудников является недешевой услугой. Экономия на социальных взносах перекрывается необходимостью уплаты НДС, быстрая замена сотрудника – периодом адаптации к работе нового человека. При переводе арендованного сотрудника в свой штат компании необходимо отдельно заплатить агентству за подбор специалиста. Кроме того, возможности перевода нанятых сотрудников по договору лизинга в штат компании-заказчика жестко оговаривается в договоре с кадровым агентством.

Таким образом, подобные расходы могут окупиться за счет оперативности поиска персонала, что достигается за счет активной работы агентства в регионах, откуда в основном привозится большая часть арендованных работников. В результате заказчик имеет возможность быстрее реализовать новый проект, что повышает эффективность лизинга персонала.

Ключевым условием для применения услуги лизинга в практике компании является финансовая прозрачность деятельности самой компании. Для теневых фирм наем арендованных работников невыгоден. Это обусловлено большой разницей между стоимостью услуг и расходами на собственный персонал таких компаний. То есть, теневые фирмы экономят на содержании штата больше, чем получают возможность сэкономить с помощью лизинга персонала. Именно поэтому спрос на услугу лизинга растет за счет крупных производственных компаний, где заработная плата начисляется с учетом всех требований законодательства.

При цитировании информации гиперссылка на tornado-ekb.ru обязательна.

rss